想在职场上立于不败之地，必须做一个聪明而又不卖弄的人，谁更聪明谁就有可能获得更多的晋升机会，而晋升是直接与收入挂勾的，但是聪明过了头就会适得其反。所以，把握好度是关键，就要做到聪明而不卖弄，精明而不太过，聪明而又踏实，精明而又勤劳，既聪明更高明，既精明更英明。以下3点仅供参考：
【1】精明但不耍小聪明
人们在交往的过程中，常常喜欢与单纯的人交往。因为与单纯的人交往放松自然，不用费尽心机提高瞥惕。精明的人能洞察一切，对人对事看得准，工作中失误少、错误少。一个人具备了精明的资质，不管是为人处事还是干事创业，都具有得天独厚的优势。从一定程度上讲，谁更聪明，好像谁就有可能获得更多的利益，但事实却常常相反。因为如果把握不好，精明到只知道卖弄你的小聪明，或者爱闹小意见，等等，以致占小便宜、吃大亏，这等于告诉别人要防备你，最终你失去了最重要的东西―信任。
【2】机智而不要太露骨
有四个词很关键，也容易模糊：聪明、精明、高明、英明。聪明就是能正确感知世界，精明就是急于表现自己的聪明，善于掩饰自己的聪明叫高明，能够左右高明的人叫英明。而职场里面往往是太精明的人太多，高明的人太少，英明的人基本上没有。就英明和精明而言，英明者，轻松撑控全局．太精明者，事事必察，累及其身。英明的领导有深远的见识，有广博的智慧；而太精明的人则往往只着眼子眼前利益，无长足发展的远见。
【3】掌握好“傻”与“聪明”的界线
聪明是种工具，能灵活把握的才是真正的智者。在职场中，傻和聪明往往不是表面看到的那样。那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来傻傻的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至占尽优势。
