11月1日，人社部通报2017年第三季度人力资源与社会保障工作进展情况。除了基层公务员，还有这七类人迎来重大利好！
基层公务员
未来中央国家机关及其直属机构的公务员招录更加重视基层工作人员，2018年国家公务员招录中，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有两年以上基层工作经历的人员。市地级以下职位，以招录应届高校毕业生为主。这对于基层工作人员无疑是好消息，有更多的机会换岗位，考取待遇更好的工作。
市地级以下的职位，以招录应届高校毕业生为主，同时也设置专门的岗位用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和大学生村官。2018年国家公务员招录中安排15%左右的岗位招录服务基层项目人员，招录大学生村官的岗位也在15%左右。基层工作人员在国家公务员招录中比较受欢迎，可以选择的岗位也比较多。
事业单位人员
截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。据统计，全国事业单位平均工资上调了300元。调整工资进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
下一步将推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度，组织实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划。制定事业单位工作人员考核、奖励等配套规定。这对于事业单位职工来说就是好消息，以前大家都是事业单位晋升很难，会有“关系户”。未来事业单位晋升制度完善，这种情况就能被杜绝。
参加社保的职工
企业职工基本养老保险省级统筹制度进一步完善，下一步，将深入实施基本医疗保险支付方式改革。推动工伤保险基金省级统筹，落实完善工伤保险待遇调整和确定机制的政策措施。巩固大病保险制度，完善对贫困人口实施更加精准支付的政策。
老人养老有保障
从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，增加的养老金已经基本发放到位。据统计，调整后西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列，四川等地垫底。另外，14个省份提高城乡居民基础养老金标准。上海从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
技能人才
未来，将全面提高技能人才各项待遇水平和社会地位，增加技术工人、技能人才的职业荣誉感和获得感，加大对大国工匠、高技能人才典型的宣传力度，营造广泛关注和支持技能人才的良好氛围。
也就是说，未来的技能人才不不但各项待遇提到了，社会地位也将提高，同时尖端人才将会被宣传出去，这就是名利双收啊！
低收入群体
截至10月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。月最低工资标准最高的是上海的2300元，小时最低工资标准最高的是北京的22元。 上海最先上调最低工资标准，月最低工资标准由2190元上调至2300元。从11月1日开始，湖北省也上调最低工资标准，第一档月最低工资由1550元调整至1750元。
有的省份经济发展不平衡，最低工资标准按地区分为好几档，省会城市或发达城市归入第一档，后面还可能有第二档、第三档最低工资标准。
求职创业者
就业方面，将主要采取以下几个方面的措施：
在经济发展过程当中，创造更多的就业岗位，特别是高质量的就业岗位；大规模开展职业技能培训；坚持创业带动就业，完善贷款、融资、场地等各个方面的优惠政策；维护劳动者权益，特别是健全平等就业制度；提供全方位的公共就业服务，特别是推动“互联网+公共就业服务”工作。
农民工
前段时间，印发实施治欠保支三年行动计划和拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法。下一步，继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。开展省级政府保障农民工工资支付工作考核。总的来说就是保障农民工工资，农民工要工资难，已经不是近期的问题了，而是一直以来备受关注的问题，很多农民工干了几年一分钱都要不到。农民工做的工作都是建筑工地上的工作，也就是大家说的“搬砖”，真的是辛苦钱，但是每次被拖欠工资的也是农民工，因为农民工维权难。未来，制度完善，农民工的权益能够得到维护。
文、贵州中公事业单位
