11月14日上午，中央组织部领导和全国党建研究会专家一行赴ofo小黄车公司调研企业党建工作。全国党建研究会副会长高世琦、全国党建研究会特邀研究员李君如、中央组织部党建研究所副所长赵新茹、中央组织部组织二局副巡视谢玉峰等领导专家带队调研。ofo小黄车党委书记、公司创始人兼CEO戴威等公司党委成员参与调研。调研组指出，ofo小黄车在企业党建方面具有高度自觉，并实实在在开展了一系列工作，全国党建研究会将把ofo小黄车作为党建+互联网典型案例长期关注。
ofo小黄车党委书记、公司创始人兼CEO戴威首先做了党建工作汇报。戴威表示，ofo小黄车具有鲜明的“红色基因”，五位创始人均是学生党员，并将公司党的建设作为指引业务发展的基本指针，将党建工作规划放置在企业战略规划的重要位置通盘考虑、同步实施。一是将公司党委会作为战略规划和顶层设计的重要平台，以制度建设确保党章要求“党是领导一切的”落到实处。二是将党性教育作为党员教育管理和企业文化建设的重要抓手，以生动丰富的形式确保“三会一课”落到实处。三是将党建文化作为公司对内对外宣传的指导思想和核心内容，确保企业始终成为传播社会正能量的典范。四是成立“ofo小黄车党员城市先锋队”，积极践行十九大精神。下一步，公司党委将把认真学习贯彻落实党的十九大精神作为当前公司党委的首要政治任务。坚定地践行“不忘初心，牢记使命”，努力将ofo小黄车打造为互联网非公企业党建创新典型，确保ofo的发展始终与党和政府的决策部署保持高度一致，与人民日益增长的美好生活需要保持高度一致，为国家发展贡献更大力量。
随后，调研组专家与企业党委代表进行了深入交流，并分别做了发言。全国党建研究会特邀研究员李君如指出：“ ofo小黄车党建工作具有三个‘要’的特点：第一，作为互联网科技创新企业，不是要我建党组织，而是我要建党组织；第二，不是要青年强，而是青年人要自强，主动意识到自己是党员，要干一番事业。第三，不是互联网企业党建，而是党建互联网企业。党组织充分发挥在企业中的作用，关心关爱青年，使党建成为企业的软实力。”
全国党建研究会副会长高世琦对ofo小黄车党建工作给予充分肯定。他表示：“这次来小黄车考察，发现都是朝气蓬勃的年轻人，很受鼓舞。小黄车作为‘新四大发明’之一，在短短两年多时间，取得迅速发展。难能可贵的是，在企业党建方面具有高度自觉，并实实在在开展了一系列工作。”最后，高世琦希望ofo继续发挥党委在企业中的带头作用，推动小黄车成为世界一流的互联网公司。
调研期间，领导专家一行参观了ofo小黄车总部办公区，听取了公司创业史介绍并观看小黄车“奇点”大数据系统演示。
北京市党建研究所所长章建伟、北京市海淀区区委组织部常务副部长甘丽平、北京市海淀区海淀街道工委书记陈国启、北京市海淀区海淀街道党工委组织部部长侯永卿参加了调研。
