每个人都有表现自己，擅长领域的欲望，每个人都会有某种的优越感，每个人，都会对别人的鲜花掌声和荣誉，无法拒绝。古人所云：人尽其才，物尽其用。从某种意义上来讲就是要发光。
第一，用人不疑，疑人不用。
您的需求是多层次的，除了物质上的需求，以外，还要让别人感觉到你是非常信任他们的，这样才能让别人发挥自主自发的去工作。
第二，千里马常有伯乐不常有。
要用一颗伯乐的眼光去看待身边的人，犹如相马。用人必先知人凡是具有一技之长的都要管为招揽。
第三，扬任所长容人所短。
用人者“取人之长，避人之短”，“骄人则成仁之长，去人之短也”。
第四，不求完美，但用其长。
人无完人，一个人的能力，必有不能胜任的地方，一个人的才能必有不足够的地方，人无完人，任何人都不可能十全十美。第五，多激励。善于用人的领导，都要学会用激励的手段去激励下属，努力工作。
