店长可以说是母婴用品店的灵魂人物，门店发展的好不好，跟店长的能力是有一定关系的，作为店长要以身作则做好带头榜样，这样才能让员工服你认可你，愿意跟着你干，那么作为母婴用品店店长应该具备哪些能力呢?就让香港3861开店专家来为我们详细讲解。
1、作为店长要有自己的人格魅力，有积极向上的工作心态充满正能量，这些正面阳光的情绪会感染到其他人，在与人交流的时候会觉得很舒服。
2、母婴店的店长要具有管理员工的能力，要有担当，要对店里的员工负责，对于每个员工的工作态度、表现、考勤、性格、能力等都要清楚，对于工作能力出色的员工要给予奖励和鼓励，那些工作能力低下又不愿干活的员工要加以警诫，并了解其中原因，从而提供协助，还是不能改进的话就辞退。
3、现代企业之不同于往时，就是对于店长，已不单要求有管理才能，还需 要有革新才能，即领导店员开创新领域。在工作上应该有专业的知识，准确地教导店员从事其分内的职务， 并能在他们犯错误时及时地加以指 正。因此，店长必须具备各方面的知识，即所谓全能人。同时亦要具备教师的物质耐心、有条不紊的指挥下属。
4、明确店内每个成员的工作内容，进行合理分工，并且能够理解业务每个模块之间的内在逻辑，让店内的员工达成和谐统一状态。
5、当店内员工工作出现失误时，优秀的店长都要先进行自我反思，然后与店员一同解决问题，而不是推卸责任，没有担当。
6、对店内的工作要有系统的规划，日计划、周计划、月计划等模块化管理，对不同阶段的不同目标要有合理的执行方案。
7、面对门店生意不景气时，会带领团队想办法、找出路，拓展新业务，增强店内服务等，而不是困在店里毫无斗志。
8、干一行爱一行要热爱自己的工作，不要总是顾前顾后的，燃烧自己的热情就是干，才能做一名优秀的店长。
