据RecordJapan报道，近日来，日媒争相报道今年春季大学应届毕业生的就业率高达93.6%（至4月1日止），并分析表示"人材需求旺盛的中小企业与希望入职大企业的学生之间的鸿沟已经消除"（日经新闻）、"求职援助制度作用巨大"（东京新闻）等。但事实并非如此，媒体只是在转述政府相关部门公布的资料而已，事实上大学生的就职问题依然险峻。
去年12月份，大学生就业内定率只有71.9%，是自1996年开始统计以来的第二低。数据公布之后曾引起轩然大波。然后四个月之后的增幅如此之大，显然有违常理。
某大学的有关人员透露其中奥妙，"以前选大学看成绩，现在则是就业率。大学为了提高就业率，迫使学生入职中小企业。实在难以获得企业内定的学生则被排除在就业需求名单之外"。日本大学的就业率，不是根据全体毕业生人数来计算，而是以有就业需求的学生为分母。学校的手段就是让那些"没指望"的学生断了就业的念头，自然表面上的就业率就升高了。相关资料也表明，去年12月75%的学生有就业需求，而到今年4月已降至69%。
并且，某女子大学的有关人员这样解释，"女学生的话，每个学院都会有几十个"卖不掉"的。对这样的学生，统统让她们卖保险去"。但是，"只有两成人能在大型保险公司干两年以上。他们一般把保险推销给亲朋好友，之后就辞职了"。另外，还有部分毕业生迫于压力最终不得不入职"皮包"公司之类的黑色企业。
在漂亮的高就业率背后，处处都是"被社会宰杀"的大学生阵阵悲鸣之声。
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