近日，“2017年冬季长三角联合师资招聘专场”在上海世贸商城一楼展览厅举行，吸引了全市各区的近500家大中小学，以及幼儿园、中专、职校前来招聘。据不完全统计，今年目标招聘总数约为9400人，与往年相比有所增加。
市区师资需求增速明显
招聘会首日一大早，世贸商城展览厅内就已经被挤得水泄不通，前来应聘的高校学生手执满满一摞简历和材料，在各区县的招聘单位前排起了长队，不少人在仔细阅读招聘计划之余，还纷纷主动与学校老师沟通，就招聘条件进行了解，同时表达自己的意向。
记者在多个区的人才交流中心处了解到，今年市区师资需求相比郊区增速更加明显，小学语文、高中地理以及各学段体育等学科对于师资需求较大，高中师资结构性需求突出，学前教育师资需求尤为旺盛。以徐汇区为例，今年希望招聘约500名教师，其中小学语文56人、小学数学28人、小学英语18人、小学体育18人，中学语文45人、中学数学43人、中学英语38人、中学物理15人、中学体育20人，学前教育153人。相关负责人表示，尽管招聘总数与前几年相比基本持平，但学前教育确实缺口比较大，上午两小时的时间里，只有一位应聘者前来递交简历。“一方面与二胎政策相关，幼儿园扩班导致教师缺口增大；另一方面，也在于学前教育对应聘者的专业具有一定要求，但大多数应聘者还是更希望成为小学或中学教师。”与之相类似的，还有各学段的体育教师，由于体育学科需要应聘者专业对口且有专项要求，这也使得应聘者数量较少。
杨浦区教育局人事科的吴老师则告诉记者，杨浦区各学校的小学语文学科，今年招聘力度会更大一些；而对于学前教育的优质师资，他们也有相当大的需求。“过去华东师大大专还有学前专业，如今已经取消，只剩下华东师大的本科、硕士，上海师大天华学院，以及行健学院开设学前专业，每年毕业的学生数量并不能完全满足全市幼儿园日益增长的师资需求；而对于那些艺术、美术等专业的非师范生而言，他们更愿意应聘小学美术老师，因此，这也需要我们进行引导，帮助他们转变思路、更新观念。”吴老师强调。
“种子计划”为非师范生搭建“实习”平台
在本次招聘会上，由市教委推出的政府资助项目“未来教师储备与培养计划”（即“种子计划”），也吸引了广大应聘者的眼球。据现场接待处的王老师介绍，这一项目已经实施了两年，在今年启动的两个月中，也已有1000多位高校学生主动报名。据悉，该项目主要针对优质高校学生甄选和培养高素质专业人才加入教师队伍，以促进未来教师人才来源更为多元化。大四学生可以登录各高校就业指导办官网进行报名，在经过遴选后，脱颖而出的优秀学生会被就近分派到各区中小学、幼儿园进行“实岗锻炼”和“入职辅导”。“这些学生将在大四下半学年中，跟随中小学、幼儿园的名师学习实践，各校名师将对其‘实时带教’，与非师范生一起备课、看教案、参与教研活动，并给予非师范生现场授课的机会，名师也将对其进行现场点拨，帮助他们改进教学及授课方法。在完成相关实习、实践的学分后，名师也会对优秀学生进行‘择优推荐’，并进一步为其量身定制成才方案。”
王老师向记者举了这样一个例子，青浦区之前就委托了市教育人才交流服务中心，为新建的清河湾中学招聘优质师资。“在这一过程中，‘种子计划’为青浦区提供了‘一条龙服务’，一开始前来报名的有1000多人，我们首先为其选拔适合青浦区以及该学校育人理念的人才，从中选出了100名优秀者，随后又通过为其提供入校实习的机会，在培训过程中又淘汰了40人，留下了60位应届毕业生。”王老师表示，这些学生也许在毕业后就能够直接留任清河湾中学，或是被推荐进入其他学校成为教师。在王老师看来，这不仅为上海教育选拔了优秀人才，也为大学生发展就业搭建了平台。“如今，许多区教育局和学校都希望加盟‘种子计划’，这一模式必将在全市范围内推广开来。”
各区推出诱人政策主动“抢”人才
除了市级层面外，一些区为了吸引优秀人才，也大力推出了各项奖励扶持政策。例如，2018年闵行区就拟招录659名教师，含中、小、幼各个学段。根据闵行区教育人才引进和激励政策，招录且符合条件的，经评审认定后，可按标准享受相应的一次性奖励和其他扶持政策，区政府还提供一定的房源，被录用的教师如本人及父母、配偶在上海均无房，可根据条件申请租住闵行区教师公寓。
嘉定区2017有7所学校启动招生，2018年还将有6所学校开门办学，所以今年教师招聘人数也创了新高。为此，嘉定区部分学校推出为应届毕业生落户加分的政策，优秀人才可以享受到40万-60万元的购房补贴；符合条件的应届毕业生还可以享受到每个月800-1200元的租房补贴，或是申请公共租赁住房和人才公寓。
而对于虹口区来说，去年其教师招聘就首度突破了户籍限制择优录取，非上海户口的优秀人才即使未达到落户条件，也可通过居住证获得编制。下一步，虹口区还将逐步提升师资队伍水平，提供住房等相关配套政策，吸引更多优秀毕业生加盟。
文：臧莺
摄影：顾超
