寻找理想工作是一件既难得又易求的事情。着现代随社会的不断发展，人们的择业观念正在发生变化，个人的发展前途和就业前景已经成为了人们首先考虑的事情，选择工作时，薪水不再是许多年轻人首先考虑的事情，其位置已经下降到第二位，第三位，取而代之的是个人发展和企业前景。
现代年轻人在判断是否接受一份工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作是选择一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏，行业的冷热等，第二种观点就是认为找工作就是找一个发挥自己的机会，这种人一般不看眼下收入的多少，而是更注重长远的发展；第三点比较务实，认为选工作就是一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是他能否在一定时间内充分的体现其经济效益。很难说这几种观点署对谁错，因为对工作的认识与人的价值观和世界观有着很大的联系。有这样一种年轻人，他们孜孜不倦的寻找一份完美的工作，为此，他们选择了一次又一次，权衡了一次又一次，也错过了一次又一次。究竟有没有完美无缺的工作存在呢？
专家指出：工作具有三个功能：“给人们提供一个发挥自身才能和价值的机会；通过和别人一起来共事来克服自我心中的意识；提供生存所需的产品和服务。”
所以，工作只是人们的一种途径，通过它人们来寻找那种在自己看来最富有意义的生活方式。
为什么常常会有人选错行呢？人士专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不够了解，二是对职业不所了解，只有既充分认识自我，又了解职业世界，知己知彼才能正确择业。
