每个公司都有每个公司的规章制度，如果违反了规章制度就会被处罚，但是对于很多事情可以不用太较真，如果太较真就会让员工们觉得不通情达理，大家觉得呢？
最近我的一个读者跟我聊天时说了一个职场经历，分享给大家，看看大家是如何分析的：
小丽是公司的老员工，一直以来为公司也算是尽心尽力，因为小丽已经结婚了，家里还有一个5岁的宝宝，所以小丽为了家庭，每天都努力工作，但是就因为太努力工作了，每天陪宝宝的时间很少，宝宝一直都是爸爸带着。
就在前段时间，小丽的老公因为有事情出差，宝宝就必须由小丽来看待，但是小丽也不能不工作，最后小丽决定把宝宝带到公司去，只要宝宝老实点应该不会有什么事情。
小丽把宝宝带到了公司，同事们看到宝宝都萌发爱意，都十分喜欢这个小家伙，小丽的领导看到宝宝后也觉得十分可爱，还给小宝宝一些好吃，小丽看到大家都不在意宝宝在公司，于是小丽还是蛮开心的。
但是就在下午的时候，老板路过办公室看到宝宝就直接问，这是谁家的孩子，小丽急忙过来跟老板说是自己家的孩子，老板直接就生气的骂小丽：你当公司是你家吗？来公司还带着宝宝，你不知道公司不可以带孩子来吗？
小丽跟老板急忙解释，但是老板不停，最后小丽还因此罚了200元钱，老板还因为这件事情在员工大会上批评了小丽，小丽感觉很是委屈，后来小丽觉得这个老板真不是什么好东西，直接就选择了辞职！
大家觉得这个老板说的对吗？把你的想法写在评论中吧！
