用我们的眼睛，发现最美的你。2017年9月，为进一步加强幼儿园教师队伍建设，引导全市幼儿园保教人员教书育人、立德树人，提高师德修养，树立良好形象，成都市教育局启动了第三届“成都市最美幼儿园教师”评选活动。经过近一个月的初选，66位幼教人从各区市县脱颖而出。今天，让我们一起来认识这位“最美教师”候选人——成都高新区中和职业中学附属幼儿园副园长李晓娟。
李晓娟（成都高新区中和职业中学附属幼儿园副园长）
个人宣言 ：“只有不断提高自我与团队的业务素养，才能让自身、幼儿、团队、幼儿园共同成长。”
“若不是终点，请微笑向前！”李晓娟老师从事幼儿园工作已经近二十个年头了，行走在这条幼教人必经之路上。挫折、成就、学习、历练、反思、提升，她都经历过，凭着对幼教的坚持坚守，她把幼教事业当作一生的追求。从普通教师到幼儿园管理岗位——教师、班长、教研组长、保教管理、园长，她说：“没有捷径，只有脚踏实地。”
“身正为范”，对于李晓娟来说，当年的幼师校训还历历在目，作为幼教人，肩上承载的责任，绝不仅仅是陪着孩子玩玩而已。因此，李晓娟时时处处以师德严格要求自己，为幼儿做正面示范，为教师做先锋引领。在平日工作中，她一直都对孩子有爱心，对工作有责任心，对自己有信心。并且常怀一颗博爱的胸怀，想家长所想，基于每个孩子终身发展，开展自己和团队的工作。每天她都以最饱满的热情投入工作，但她只看中努力后的成果，淡化完成过程的艰辛。很幸运，最后她总能收获荣誉与朋友。
每每看到孩子投来求知目光时，李晓娟就深知提高自身与团队的业务素养，是首要且迫切的任务。工作近二十年来，她通过努力，形成了自己的教学特色，并以自身的经验撰写为论文，近二十篇。由于在教学岗位的优良表现，她得到同事与领导认可，逐步走上保教管理岗位。李晓娟老师坦言：“保教管理不同于普通教师，必须有精良的业务能力，一桶水才能盖住一碗水，在保教管理这条路途上，有艰辛，但更有收获，自己与团队共成长，才能让快乐加倍”。
2013年，李晓娟走上了幼儿园全面管理工作，担任一所新建园园长职务。各类制度的不完善、各岗位的业务缺失、各类人员安排的不科学等，让新入职的她不知所措。但基于她不服输的个性，心中始终有个信念，没有努力办不成的事。所以，就这样，经过短短一年多的时间，在全园教职工的齐心协力下，面对重重困难，双丰收，她带领幼儿园，被成功评为成都市二级幼儿园、成都市公益性幼儿园。
直至2016年，再次担任高新区中和职中附属幼儿园副园长职务。关于园所管理，她有从一线到管理层的经历，所以，能充分体会教职工的疾苦与需求，用有效高效的业务管理，代替强加任务与刻板督导，形成独有管理风格，深受教职工好评。她总结出了三个原则：第一：工作中的伙伴、生活中的朋友。工作中放低自己姿态，有事要和大家一起想一起做；生活中更多关心与关爱，让员工感受到亲人的温暖。第二：制度管事，人性管人。本着公平公正的原则，制度永远对事不对人，面对制度人人平等。营造轻松愉悦的工作氛围，允许员工犯错，给予员工提升的时间与空间。第三：表扬胜过批评。表扬别人等同于帮助别人，善于发现员工的长处，强化长处，淡化短处，让长处更好的发挥，使员工得到职业成就感、满足感、幸福感，从而，提升工作质量。
—The End—
