高考是一个人的人生转折点，很多人说‘高考是千军万马过独木桥，那么大学生就业相当于是在撒哈拉大沙漠中寻找一方水源’。毕业生难以找到工作，已成为大学生家长和学校都难以面对的难题。学生找不到工作做家长的心里急学校里怕影响就业率，所以说想要就业首先自己要够优秀另外等待的就是一个机遇，这几点做到了就可以优就业了。
一、最基础的就是提高自己的基础技能
想要成功就业首先自己的基础要牢固，这是最基本的无论是找什么样的工作进企业、参加公职类考试，不论哪行哪业实际的操作能力是很重要的。在大学期间正将自己的专业知识从而提升自己的含金量，但是现如今越来越多的企业需要复合型人才。大学生在大学期间要学会让自己独立，去参加各种活动和竞选让自己的演讲水平和社交能力得到提升因为在实际工作中一个人的团队合作能力是很重要的，这样才会有更多的竞争优势面对职场竞争从而优就业。
二、其次了解就业政策，把握就业形势
求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。
三、要充分认识自我
大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向通俗一点就是要自信要让自己感觉自己是所有人中最自信的。另外好工作不能盲目的去找，要根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求专业性综合能力也是很重要的。在明确职业方向的时候，尽量去找和自己专业对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的找自己不喜欢的后期也会可能跳槽。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。让别人相信自己首先自己相信自己。
四、借助新兴媒体把握好就业机会
大学生要注重自己手中的资源，更要注重的是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。据网络统计数据显示，超过百分之90的人是通过网络上求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，连国内中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历，在目前这么紧张的就业环境下在毕业前学习通过新兴的网络渠道把自己推销出去。
五、学习企业文化认同自己的企业
敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。敬业精神是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，在学校要认同校训上班了要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
