老师在大家心目中就是一天一节课就下班，每周双休，还有寒暑假，工作轻松的令人羡慕。但事实真的是这样吗？其实，老师这份工作有着不为人知的辛苦和心酸。教师们觉得教师的生活是什么样的呢？
近日，国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》（以上简称《意见》），下面小编给大家说下《意见》中关于老师的福利，不要错过哦！！
《意见》中强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
除了上述对教师工资改革外，对于老少边穷地区的教师，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
怎么样？这对于老师们来说是不是天大的喜讯，既然提到要提高教师的工资，那么现在我们来看下如今教师的工资水平是什么样的。
截止2016年，教师的年平均工资水平达到7.75万元，平均每月6458元。针对这个平均数字6458元，不少网友直呼自己拖后腿了！下面看下网友们的心声：
近年来，提高教师待遇问题一直以来都是呼声不断，“确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”的规定至少提出也有10多年的历史了。1994年1月1日实施的《教师法》中有提到，2006年9月1日实施的新《义务教育法》中也有提到。但是很多教师都还在说教师工资低的问题。
的确，我国教师现在依旧存在工资不高，工资增长幅度低的情况，并且教师待遇问题一直是社会舆论关注的焦点。直到近日，《意见》再度强调教师待遇问题，力求扭转教师负担重、薪资待遇低的窘境。那么，为什么一再关注，却依然存在教师收入普遍偏低的现象？教师工资增长缓慢的难题究竟该如何破解呢？
