女性主导的公司董事会在西澳并不多，但是这些公司往往比董事会仍然由男性主导的公司表现更加优秀。
西澳最近一项研究表明，西澳州最大的50家公司中，
将近25家的董事会中有女性成员或女性担任高管。
其中一家公司的一位女性高管Diane Smith-Gander说，女人再也不像以前那样留在家做做饭度日了，而且她们也已经看不惯一些男性的领导方式了。
在国内，大家一定听说过一个夸张的词叫“丧偶式育儿”，其实这种情况在澳洲也存在。
Diane说在西澳男方在家庭和育儿方面付出的精力也一样比女方少得多，即便夫妻双方都有工作，情况也没有改变。所以对于Diane来说，董事会里有女性的公司表现更好、赢利更多，并不是什么出乎意料的事情。
而且Diane认为往往只是公司里那些专断的男性领导
挖空了女性的晋升通道，
否则女性高管的比例分分钟更高。
事实上，在这个男性主导的社会里，职场性别歧视一直存在。
女性因怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色在求职过程中经常遭受不公正的对待，一些岗位甚至明确表明“男士优先”或“只招男性”。
澳大利亚前总理Julia Gillard就曾经公开表示她在职期间所遭受的性别歧视使她感到难过，因为人们关注的不是她工作做得好与不好，而总是在关注她穿着是否得体、外貌是否端庄。
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