中国人力资源实战领袖峰会于11月10日-11日在北京国家会议中心隆重举行，近2000名业内精英莅临本次盛会，切身体验了一场人力资源行业的顶级盛宴。其中，打零工执行董事赵腾达提出的“基于精确的性格分析招聘创新”成为了全场关注的焦点。
会上，赵先生当场展示了基于2D:4D科学理论的精确性格分析工具——“真我”性格分析系统，让在场的HR们惊呼终于找到了“救命稻草”，“再也不怕简历注水了！”“有了‘真我’，就可以把合适的人放在合适的岗位上，大大提升工作效率”“面试前用真我测一测，知己知彼百战不殆！”据悉，“真我”性格分析系统目前已得到中科院计算所的全力支持，进一步保障了数据的权威与准确性。
对于“互联网+”时代下招聘的创新与应用，赵腾达谈到，社会经济的发展使得人们固有就业观念发生了根本性的改变，进行一场创新性地变革势在必行。目前共享经济现已渗透到我们生活的各个方面，国家也在大力支持其发展。可以说，共享经济的发展给人力资源变革与创新带来了最好的时代，零工经济就是一个很好的切入点。在过去，是招聘人才，而在未来，则是扩散零工订单！公司平台化、部门小组化、项目任务化，生产者与消费者、管理者与员工之间的界限逐渐模糊，两种身份随时转换。
听取了赵先生的介绍，不少参会HR提出了自己的理解与看法，在会上进行了精彩的思维交流与碰撞。进一步深入了解后，大家均一致看好“人力共享”这一新模式，相信它将会重塑诚信的劳动力市场，助力中国经济走出新常态。
随着十九大的胜利闭幕，中国经济也迎来了全新的发展机遇，打零工这样的共享经济新势力将继续发挥自身灵活便捷、可靠保障、监管全面等优势，为企业减负、促进“双创”指引新方向。
