为深入推进脱贫攻坚工作，切实加强扶贫资金管理，咸阳市三原县陵前镇用好、用活贫困户公益性岗位政策，充分调动有能力有意愿的贫困户发挥主观能动作用，助力脱贫攻坚。
完善管理制度，发挥公益职能。完善贫困户公益性劳务人员建档考核制度，该镇专门印发了《关于对贫困户公益性劳务人员建档考核的通知》下发到各村，并召开专题会议，要求各部门、各村按照文件精神做好相关工作。各村扶贫工作队、联系村干部、各村书记主任认真部署落实，逐村逐户逐人开展贫困户公益性劳务人员摸底排查，务必完成全镇所有贫困户公益性岗位建档考核工作。通过查阅资料、比对信息、现场核查、入户走访等形式，全面了解此项工作开展情况，确保政策措施落实到位。
分类建立档案，保证在岗在位。各村要按照生态护林员、村级公路养护员、村级保洁员等几大类型分别建立档案，按照《贫困户公益性劳务个人档案表》的要求登记相关信息，谁登记谁签字，确保信息的真实可靠性。各村要设置公益性劳务人员的资料档案柜，将不同类型的档案资料放入相应的资料柜以便随时接受监督检查。
强化资金保障，确保发放到位。贫困户公益性岗位的各项补助、补贴资金，均要按照相关程序申请，由各村负责填报符合条件的贫困劳动者，后经镇相关部门审核后上报，通过审核的由县财政局支付给贫困劳动者个人。贫困劳动者所申报的资金打卡账户全部要求使用其本人的社会保障卡，做到一人一卡，确保公益性岗位资金能够直接到贫困户劳动者手中，避免他人挪用此项资金。
狠抓督查问责，加强调度考核。本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，结合实际建立对贫困户公益性岗位人员“月点评、月通报”制度，按月通报工作开展情况及帮扶成效。各村于每月底前上报本村所有公益性岗位人员的在岗在位和相关工作情况。镇将此项工作纳入各村脱贫攻坚工程考评内容进行严格考评。
