原标题:让老百姓过上好日子！梁溪区深化社会治理社区建设大会刷新我们的生活
城市的核心是人，
关键是12个字：衣食住行、生老病死、安居乐业。
城市工作做得好不好，
老百姓满意不满意，生活方便不方便，
城市管理和服务状况是重要评判标准。
——习近平
日前，梁溪区就深化社会治理和社区建设召开了专题会议，跟着小编一起来看看大会向我们传递了哪些政策信息~
梁溪是无锡中心城区，生活着近100万城市人口。让城市更美好，让百姓更幸福，是我们一切工作的出发点和落脚点。
——无锡市委副书记、梁溪区委书记徐劼
成效显著
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硬件设施基本达标，全区社区公共用房平均面积达861平方米；
服务能力持续增强，积极打造“便民、健民、乐民、育民、安民”五大服务圈，居民群众不出社区便可得到各类民生服务；
社会治理不断创新，不少社区试行的居民监督委员会、民情议事会、理事会、“百姓御史”等实践获得群众好评，社会矛盾纠纷调处成功率达99.8%，群众安全感市测指数达95.9%；
组织队伍坚强有力，党的组织和工作全面覆盖，专业队伍不断壮大，目前全区专职社工1732人，其中持证专兼职社工1035人，每万人拥有社工数13人，共有社会组织2728家，每万人拥有社会组织数达9家；
示范创建富有成效，76个社区被评为全省和谐示范社区，15个街道被评为省级和谐社区建设示范单位，梁溪荣获全国社会工作服务示范地区称号。
取得这些成绩的同时
客观地讲还有不足之处
制度体系还不完善
管理服务还不精细
基础建设还不扎实
信息手段还不先进
我们要努力把每个社区都建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福和谐家园，为全市乃至全省发展作出示范。梁溪有条件、有能力、更有必要完成这一目标。
我们有良好的工作基础
梁溪的社会治理底子不弱、成绩不俗。在创新实践中积累的丰富经验，为我们加强基层治理、勇于争先进位奠定了基础、创造了条件、提供了样本。
我们有优秀的干部队伍
梁溪建区以来，政通人和、心齐气顺，大批基层干部在一线岗位上敬业奉献、务实创新、埋头实干，涌现出了许多先进典型。
我们有中心城区的独特性
在全市各板块中，梁溪城市化程度最高，人口密度最高，功能集聚度最高，社会治理的格局和成效具有重要示范意义。
加强和创新社会治理，
关键是解决好治什么、怎么治、谁来治的问题。
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坚持党建引领
要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和社区建设的一条红线，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，积极探索深化党建引领社会治理的新路径。
坚持以民为本
社区治理工作要坚持以人民为中心的发展思想，抓住“人”这一核心因素，把老百姓的获得感、幸福感、安全感作为工作的根本追求，让人民群众生活得更方便、更舒心、更美好。
坚持重心下移
加强社会治理体系建设，着重要理顺和规范街道社区职能，推动“重心下沉、职能下沉、力量下沉、资源下沉”，确保基层“有责有权、权责相符、有人做事、有钱办事”。
坚持共治共享
要把政府主导、社会协同、公众参与结合起来，动员各方力量共同参与，真正让居民把社区当成自己的“家”，形成“人人尽力、人人享有”的良好氛围。
坚持打造特色
鼓励基层以项目化方式分类、分块、分条推动改革创新，积极探索出符合中央要求、契合时代特征、顺应群众期盼、具有梁溪特色的社会治理新路，打造一批在全市乃至全省有影响力的社会治理创新品牌。
“
有关近阶段加强社会治理社区建设工作，梁溪区委、区政府相关文件和政策已经作出了部署。重点要抓好五个方面：
”
加强区域化党建
推进基层党建体系建设
发挥基层党组织“四个引领”作用
强化精细化管理
要划清网格、建好平台、要配强力量
推进均等化服务
保基本、有温度、适时调
推行民主化自治
保障民主权利、搭建协商平台
鼓励多元参与、破解治理难题
构建信息化平台
推动“两网融合”、打破数据壁垒、促进减负增效
在开专题会之前，区委、区政府及相关部门历经半年多时间，在认真学习贯彻中央和省市委精神、充分调查研究、听取各方意见的基础上，制定了《关于加强党的建设引领打造幸福和谐社区的实施意见》、《关于进一步加强和深化网格化管理的实施意见》、《梁溪区“十三五”时期基层基本公共服务功能配置清单推进计划》等一系列文件。这些文件的出台，对梁溪党建引领的基层治理工作具有重要的推动作用。
接下来
我们来听听秦区长在会上强调了哪些内容↓↓↓
社会治理是社会建设的重大任务，社区建设是城区工作的永恒主题。
——区委副书记、区长 秦咏薪
不忘初心，以永不懈怠的精神探索实践。
社区功能进一步完善。合理调整社区管理幅度，合并2个社区，新建4个社区，基本做到小区建设到哪里、服务延伸到哪里。
社区养老、防灾减灾等设施建设得到加强，6个社区建成日间照料、助餐服务平台，2个社区通过全国防灾减灾示范社区验收。
“三社联动”进一步健全。完善了“社区+社工+社会组织”工作机制，引导70家社会专业机构参与社区事务服务，组织120多名社工骨干与社区社会组织结对挂钩。
完成100个“七彩工程”公益创投项目，绩效优良率达到80%以上，6个项目和案例被评为省级优秀。我区荣获全国社会工作服务示范地区称号。
......
把握重心，以攻坚克难的韧劲夯实基础。
“四清理”，就是要清理社区各类创建达标评比项目，清理社区台账资料，清理压缩社区组织机构，清理规范社区事务受理项目；
“两取消”，就是要取消直接向社区下达清单外任何形式的目标任务书，取消向社区摊派任务；
“一精简”，就是要精简社区参加的各类会议；
“一规范”，就是要严格规范“进社区”工作，凡拟下沉到社区的行政事务，必须由区社工委审定，区委常委会或者区政府常务会议批准，严禁任何部门擅自下沉事务，明确由街道负责的事务也不得再转嫁给社区。
......
聚力同心，以坚强有力的保障推动落实。
要加大从社区工作人员中定向招录公务员、招聘事业单位人员的力度，注重从累计任职满5年的优秀社区党组织书记和居委会主任中选拔一批到街道事业单位负责人岗位。
区和街道都要加大对基层治理工作的经费投入力度，完善政府、社会多元化投入的基层治理服务经费保障机制，每年每个社区工作经费不少于10万元。
区级层面加强“第一支部”红色主题公园建设，街道层面打造500平方米左右枢纽型、特色化的党群公共服务中心，社区层面要用3年时间实现最低不少于600平方米、包括社区党群公共服务中心在内的综合服务设施全面达标，基层网格要加强议事邀约工作室建设，打造一批特色服务阵地。
......
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，
是全区上下当前和今后一个时期的首要政治任务。
加强党建引领、深化社会治理，
为高水平全面建成小康社会、
建设“强富美高”新梁溪，
谱写新时代中国特色社会主义的
梁溪实践篇章而不懈奋斗！
