陕西网讯（通讯员 高珊）今年以来，咸阳市三原县陵前镇坚持严宽并济，在扶贫队伍管理上下功夫，为打赢脱贫攻坚战夯实基础。
严字当头，做好扶贫干部的鞭策人。陵前镇出台了《第一书记考核管理办法》、《驻村工作队考核管理办法》、《村干部考核管理办法》等多项制度来约束扶贫队伍的言行，明确工作职责，并通过三个严格成为扶贫干部工作的鞭策人。一是严格考勤，镇党委坚持每周一、三、五组织扶贫干部晨会，遇紧急工作召开临时会议，会议实行签到制，不按时签到参会的将体现在考勤证明中，与年终考核紧密相连。二是严格检查。由镇领导带队不定期对扶贫干部的驻村情况、坐班情况、脱贫攻坚工作落实情况进行检查，遇不在岗者启动纪委谈话、主要领导约谈制度。三是严格经费管理。首先费用报销由镇财政所进行严格的审核，费用要在列支范围之内，各类票据要符合要求，决不允许费用师出无名，或者公款私用的现象发生，防止扶贫工作出现灯下黑的现象。
宽字护航，做好扶贫干部的壮胆人。一是做好扶贫干部失误工作的担当人。根据陵前实际，制定了《陵前镇党政干部容错纠错办法（试行）》，在扶贫干部工作履职担当、落实工作中出现的无原则性疏忽时，引导干部及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。陵前镇充分将三项机制和纪委四种形态相结合，支持干部干事创新，鼓励干部勇于担当。二是做扶贫干部工作上的鼓劲人。评选各类优秀先进个人，为扶贫干部鼓足劲头。2017年，镇党委表彰了8名第一书记。通过镇内评选，推出李冲、郭忠利、李长顺等多名扶贫干部参与县级评选。三是做干部生活上的体贴人。考虑到扶贫干部的工作环境不完善，镇党委政府积极申请，努力为12个村安装了空调、电脑、打印机等硬件设置，改善办公环境，联合县委组织部在酷暑时为扶贫干部送清凉。
