11月4日，金秋八城巡回的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告发布会华丽亮相青岛。继前两周在上海、苏州、广州、深圳成功发布报告后，福布斯中国与外联出国再次集结强大嘉宾阵容齐聚岛城，为当地及周边中高净值群体带去关于海外教育、全球就业、财富传承、资产配置等方面的全新观察和价值分享。
圆桌论坛
《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告青岛发布会，邀请到美国首位华裔联邦众议员、前美国国会教育委员会委员、耶鲁大学法学博士吴振伟，帕森斯设计学院校董Simon Collins，界面新闻联合创始人何力，宾大沃顿中国中心创始董事总经理、职库CEO Jeffrey Bernstein等各界领袖、专家助阵，与国内广大有海外规划的家庭分享名校申请、实习就业、财富出海的成功秘籍，以及对未来发展趋势的权威判断。
国际化人才环流的系统嬗变
福布斯中国方在解读报告时表示，在云谲波诡的全球化市场中，各国既需要开展合作又必须相互竞争，而人才是其中最为激烈的抢夺资源。此次与外联出国的第三次合作，正是着眼于“走出去”的人才和资本，通过对两者流动性的独特观察，创新地建立起一套以人的成长为核心的资产配置策略，引导国内中高净值家庭用全新视角，来审视对于子女教育和家庭发展的规划与布局。
吴振伟
《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告大胆预测了全球人才流动的十大趋势，用“时间、地理、主体”三大维度构建了全球人才流动的全息图景；用“一轴、多枢纽、多主体”总结了全球人才环流的历史、现状及其发展与特征。全球一体化加深、人才流动加强，必然导致国家对人才需求的加剧。各国会降低门槛，在签证、移民或留学政策上开出更为友好的一些条件或者说一些政策。
Jeffrey
作为当天演讲嘉宾之一，宾大沃顿中国中心创始董事总经理、职库CEO Jeffrey Bernstein一开口，就戳中了现场家长们的痛点。Jeffrey说：“当今世界经济发展和变化速度极快，包括我在内，很多家长都希望可以给孩子多一点引导和帮助。但其实，连我们自己也看不清未来趋势，预计不到哪些行业、哪些工作会有更好的发展。”如何用发展的眼光规划子女教育，在Jeffrey看来是几乎所有家长的共同课题。
如今，实力雄厚的中国高净值人士中有90%以上选择送子女出国留学，但海外求学就能帮他们从每年排山倒海涌向市场的毕业生中脱颖而出了吗？Jeffrey对此持否定态度。他认为，所谓的国际化人才，不只是具备双语能力，更重要的是能融入多元文化，清楚不同文化的待人接物之道。而推动国际化人才成长的动力，则来自海外的教育以及工作经历。
张博
留学，不足以成就创新型国际化人才
前美国国会教育委员会委员、美国首位华裔联邦众议员吴振伟，与大家分享了他对美国教育的深刻认知。在吴振伟看来，美国教育能始终保持世界领先地位，引领全球人才竞争力，与整个教育体系对学生独立思考能力、全球化视野的培养，以及对创新研究不遗余力的鼓励机制密不可分。
现在，有越来越多的中国家长以进入常春藤名校为目标制定子女的教育规划。对此，藤校“超级学霸”吴振伟给出了自己的心得。他认为，一份有竞争力的申请应展现学生以下三方面的优势：学术表现、性格特点、课外活动。在学术表现相当的情况下，渴望接受挑战、具备突破自我极限能力的学生通常更受常春藤青睐。
吴振伟建议，如果想让孩子更有机会被名校录取，建议家长申请美国绿卡，陪孩子一起长居在美国。因为他观察到，那些家长长期居住在中国的留学生，每到假期时都会回国，没机会参与美国课堂之外的活动，没有办法去感受完整的美国生活。申请大学时，没有实习或社会活动经验的孩子总是比较吃亏。
何力
此外，吴振伟还提醒，留学不代表能留在美国。根据最新数据显示，中国籍学生工作签证H-1B的中签率只有9.7%，意味着绝大多数的留美中国学生最终只能离开美国。若想孩子能在美国工作和发展，还是得提前做好身份规划。
吴振伟的发言得到了外联出国顾问集团执行总裁张博的共鸣，他同来宾们分享了一个真实案例。张博说，外联一位2006年办美国投资移民的客户，因为办的早，孩子高中前就拿到了绿卡，被美国洛杉矶湾区一所知名高中录取。后来，又顺利申请到UC Berkeley大学。在孩子大学开学前，50万美金投资款也如期全额返款。他们算过一笔账，到儿子大学毕业，绿卡帮他们省下了近百万人民币的学费。最近，张博听客户说，儿子虽然一毕业就拿到了华尔街投资银行的offer，但现在还是回国了。因为同是UC Berkeley毕业的女友没能抽到工作签证必须离开美国，儿子为陪在她身边于是放弃那份让很多人眼红的高薪工作回到中国。
杨黎明
张博建议，如果毕业后希望在留学国定居，或是积累几年职场经验后再回国，那就非常有必要提前做好身份规划。近年，不少留学大国都收紧了就业和移民政策，像那个女生一样出自名校却最终因身份问题被迫回国的案例不计其数。
帕森斯设计学院校董Simon Collins补充，艺术设计对创新人才的培养也有很大助益。不仅如此，设计还能赋予企业、行业以活力和灵魂，它绝对不只是你坐在书桌前完成一个作品，而是可以让企业更加成功，让你建立更优质社交圈的利器。
全球资产VS人才发展
在前四场活动中，大咖同台对话的圆桌环节总是会喷涌出智慧的花火，令人印象深刻。4日青岛场的圆桌对话也同样精彩纷呈，界面新闻联合创始人何力，复华文旅青岛公司总经理屠四星，普华永道中国资深经济学家赵广彬，外联教育资深教育规划师杨黎明以及海外生活规划师Justie围绕“新格局下全球资产配置与人才发展战略”展开深入交流，共同探讨在新常态、新经济下如何获取个人、家庭和财富共同进步。
普华永道中国资深经济学家赵广彬指出，随着全球化进程的不断推进，人民币走向国际舞台的脚步将会飞速加快。“一带一路”的政策也将助力中国文化、资本、人才迈入世界舞台，对未来人才发展和资源配置产生可持续的深远影响。
欧洲海外生活规划师Justie非常认同赵广彬的观点，她指出，欧洲各国因为“一带一路”对中国越加开放，为熟悉当地语言与文化的中国留学生提供了巨大的发展机遇。同时她也提到，在全球化经济格局下，企业迫切需要具备多国语言能力的人才来提高自身竞争力。
当被主持人问到海外公立和私立学校孰优孰劣时，外联教育资深教育规划师杨黎明以美国为例解释道，两者没有绝对的优劣，就名校录取总量而言公立更胜一筹，但录取率却是私立更高。杨黎明建议，申请私立至少提前2年准备，因为需要递交过去3年的成绩单，以及课外活动、推荐信等等，顶尖私立对学生要求很高，通常国际生很难被录取。相对而言，申请公立就简单多了，只要提供年龄、疫苗和居住证明。但有一个硬性要求：必须是美国公民或者美国绿卡持有人。
界面新闻联合创始人何力表示，“享乐”这个词在我们老一辈的观念中是负面的，觉得不该一天到晚贪图享乐。但其实人生只有一次，我们就应该极致的去体验。我们的下一代有了这种可能，是在获得职业成长、人生成长和财富收获的同时，能够享受一个丰沛的人生，我觉得这是我们自身给他们最好的礼物，让他们有一个更丰富有很多体验多元化的全球化的人生。
《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告发布会还将在接下来两周里登陆重庆、杭州和北京，让更多人有机会参与到今秋这场关于人才流动和资产配置的思潮中。
【关于报告亮点】
1.留学趋势前瞻：把握欧美主流国家留学新政，为中国家庭子女的海外教育规划、名校升学带来前瞻思考。
2.环球就业锦囊：剖析中国留学生海外就业、创业现状，倾囊分享成功公司求职锦囊与公司招人秘密，为留学生就业指点迷津。
3.投资置业指南：人才流动加快资产全球化流速。打破传统，颠覆以往，为中国投资者带入全新投资领域。
4.财富传承秘籍：从理论分享到有效操作，从值得借鉴的传承经验到合理专业的分配方式，帮助中国家族企业传承从个人化走向专业化。
5.身份规划引领：点评全球移民政策风云变化，大胆预测移民改革未来趋势，为中国家庭提供具有指导意义又富前瞻性的移民指南。
【关于福布斯中国】
福布斯于1917年在纽约创立，以“创业精神，创富工具”为口号，以其企业家精神和创新意识成为行业翘楚。福布斯制作的榜单被称为“经济的晴雨表”和“财富的风向标”。自2003 年起，福布斯来到中国，秉承为中国企业决策精英倡导创业精神的理念，制作了包含“福布斯中国富豪榜”在内的一系列榜单、调研、活动及其他平台。福布斯中国致力于为高端客户打造具有进取心的互动社区，提供前瞻、共享的环境，构建创业、创新的信息生态链。
【关于外联出国】
外联出国顾问集团是专注海外移民、海外教育、海外投资的专业机构，在亚洲、北美、欧洲、大洋洲20多个主要城市开设分支机构，拥有员工500多名，屡次荣获“最具品牌影响力移民机构”、“最受公众信赖的出国品牌”等称号。外联出国致力于帮助更多的中国的家庭享受海外社会资源，为投资人规划未来的资产与人生。
