据日本《ITMEDIA》报道，近日，日本软银集团修订了公司就业规则，宣布从11月开始，职员经公司允许后可从事副业。
软银认为，在不影响本职工作的前提下，副业可加深职员的技能水平。同时，从7月份开始的与其他公司开展学习交流活动还将持续，在职工的第二副业或与其他公司交流所得的经验诀窍有助于软银公司的新业务和既有业务。
同时，软银也引进了创立公邮群体邮箱服务和流动办公室的制度，以及提高员工技能的研修制度。
今年4月，软银开始引进新的人事管理制度，取消了所谓的黄金工作时间、引进在家办公制度，推进系列工作方式的改革。
