双十一日益临近，据中国国家邮政局预计，2017年“双11”快件业务量将达到15亿件，同比增长35%。通过招聘网站上的信息显示，双十一即将到来之际快递员招聘信息显著增多，然而快递公司开出月薪1万都很难招到人，这究竟是为什么呢？
近年来随着同城餐饮快递行业的崛起，有不少快递员“跳槽”去当外卖员，这导致传统快递公司人员流失严重。同样是配送，外卖明显比快递行业收入高。外卖员每单收入通常是6~8元，而外卖平台向消费者收取的配送费，饿了么配送一般是4元，美团专送通常是3~5元，百度外卖则是4~5元。在夜间、雨天等特殊时间段，外卖员的每单收入会有3~5元不等的上浮，消费者需要支付的配送费也要有一定的上浮。中间的差价，就由商家和外卖平台共同补贴，商家的补贴可以通过线上提价来弥补，外卖平台则是烧的真金白银。
送餐分高峰低峰时段，不需要一整天都在外跑，时间上可以自由支配。一位从快递员跳槽到外卖员的员工称：“工作简直轻松得不得了！”
此外，外卖平台开出的条件更有吸引力，各项保障也较为完备、灵活。外卖平台针对恶劣天气会给骑手相应补贴，过年过节还会发放福利，激励政策鼓励骑手多劳多得。
收件量和派件量比例的失调，也是导致快递员流失的主要原因之一。尤其是上海地区，派件量远远大于收件量，但快递员通过收件能获得利润远高于派件能获得的利润。这样的矛盾就加剧了快递人员流失速度。
目前整个快递行业都面临着人员流失的问题，那么，快递行业应该如何应对呢？应对眼前的“抢人大战”，快递企业不妨主动“让利”，提高快递员的劳动报酬，进一步完善福利待遇——只有让从业人员的收入更体面，不断增强职业吸引力，才能让更多人“慕名而来”，也才能保障行业稳定发展。目前已经有快递网点加薪揽才、提高待遇，这应该是大势所趋。
今年双十一期间，部分快递公司甚至将尝试吸纳同城餐饮人力来兼职。“比如美团、饿了么他们会利用业务的间隙，来协助快递行业包裹的派送。”你今年双十一之后收到的快递，可能就是某个外卖小哥顺道送的。
