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为什么HR连机会都不给你,仅仅因为你文凭不行

2018-03-02 10:11    

文:巷里看世界

最近看了一期综艺节目,是一个非名校毕业的大学生和一个大公司的HR访谈,话题围绕为什么大公司更青睐985,211的学生,而吝啬于给非名校毕业的大学生机会。 有人说,这不是废话嘛,因为人家学校牛,牌子硬啊。

由此,众多非名校大学生都表示不服:难道HR不看能力的嘛,不看实践操作的吗?凭什么认为我们就比那些名牌大学毕业的学生差啊?

综艺节目里那个学生也是像这样提出质疑的,可是HR随便几个问题就让那个大学生傻眼了:你大学最值得骄傲的事情是什么?

那个学生答:我是学生会主席,接受过很多电视台采访。

那个HR随即说:

学生会主席?也就是管过人,管过一些事对吗?可是你知道985,211的大学生他们最值得骄傲的是什么吗?

他们都会回答自己的实习经历或者做过的项目,在XX期刊发表过多少论文。

他们很早就知道自己要在专业领域做到什么水平,而且他们也抓住他们的资源和机会。

可是我面试了很多非985,211毕业的学生,很多都回答最骄傲的就是当过什么什么主席,部长,上过XX电视,XX报纸。你说公司会优先录用哪一个?

那个HR又问:你是英语四级,计算机是刚过国二是吗?

那个学生答:是的。

HR又说:其实公司是很看重学生的学习能力的,985,211的不会和别人说自己过了四六级,而是托福,雅思考了多少分。很多人在大学已经对编程语言非常熟练了。在我的公司,我可以交给两三个刚毕业的名牌大学生,几天内做出一个XXAPP,你能做到吗?如果你做不到,你能像那些大学生一样,用很短的时间补上这个差距吗?

那个学生:......

讲真,看了这个视频,我的内心还是很不舒服的。因为我闺女本身不仅仅也是一个非名校毕业的大学生,而且专业对于就业来说还相当受限。

那个HR很多的观念也是先入为主,带有自己的很多看法。但实事求是地说,她提出的不少问题也令我们当下大学生值得反思,同时具有指导意义。

非名校毕业的大学生,在大学里追求的一些“荣誉”,其实都是虚的,并没有构成其核心竞争力: 所谓的“官职”。

不可否认,当上学生会主席,当上XX部长,XX社长确实是对能力的一种认可。但并不是官越大能力就越突出,你的称呼越牛别人就越要对你刮目相看。大学里组织社团众多,很多学生都会有个部长什么的头衔,关键是你做过什么项目,在项目中你负责了多少,积累了什么样的经验。

如果一个大型的项目,你只是安排这个做这个,那个做那个,你帮忙讲讲话,搬搬桌子,那么其实你学习到的是非常有限的。

其实,不管你是不是985,211大学毕业的学生,不要太执着于“光环”,而要学会如何产生能量! 读书不是最重要的。

不要以为上了大学,一切就轻松了。人生没有哪个阶段是轻松地,活到老,学到老。学业总有中断的一天,可你对所学专业的运用却不能够终止。

当今社会日新月异,如果不紧跟时代的脉搏,就会被社会所抛弃。

如果你文凭本身就不好,还不努力,到了毕业时,就会发现你的专科文凭找的工作都很LOW,不是销售,就是中介。

你觉得自己满腹才学,应该做一些更牛X的事情。可是你大学几年都做过些什么呢?你什么都不会,还天天混日子不求上进,谁愿意给机会你?

读书固然重要,可是专业能力也真的是你的求职法宝。如果你不喜欢你现在所学的专业,要么提早转专业,要么就把自己的兴趣爱好发展到极致。

找到你心中喜欢做的事情,坚持下去,并且把这件事情做到最好,要知道你的游戏打的特么的牛逼,说不定哪天就去开发游戏去了,我知道的很多游戏的产品经理本身就是游戏狂魔。

最后,不要盲目相信所谓的“成功学”,不要盲信权威,不要人云亦云,永远不要别人说什么就是什么,要去思考别人这样说有没有根据。更不要妄自菲薄,也不要觉得名校学生就是书呆子。

努力提升自己的核心竞争力,即使你不是985,211毕业的大学生,我相信,你在职场上也依然能占有一席之地!

对于很多毕业生来说,还没有练好绝世武功,转身便是江湖。

江湖险恶,我们都曾梦想仗剑走天涯,看一看世界的繁华。功名利禄,腐蚀人心,当有一天你身处庙堂之高,切莫忘了初入江湖的那份赤子之心。

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