我们喜欢把金鱼养在各种带着曲面的鱼缸里，毋庸置疑，从我们人类的视角来看，这是美观的，但是对于金鱼来说，它们在弯曲的鱼缸里向外凝视时会得到不同于真实的歪曲的景色，它们并不能了解外面真实的世界，这也是极其残酷的。
2015年，一封“生命的后半段”的文章在微博上广为传播，而主角正是曾经的央视著名新闻记者、主持人张泉灵。她在辞职信中引用了霍金在《大设计》中描述的金鱼视角场景，不禁令许多职场人也陷入了沉思。
其实，究竟是鱼缸里残酷还是真实更残酷我们很难去评判，回归到职场，“体制”也就是这么一个鱼缸。纵观政府、事业单位，就如同一座围城，外面的人挤破脑袋想进，可能差一点运气，里面的人犹犹豫豫想出，可能差一点勇气。长期身处体制内的人逐渐地形成了一些固有的思维模式，等有一天他们接触到了外面更新鲜的事物、思想，并对此产生了好多的想法，涌出了很多新的创意，他们也想和体制外的人一样没有束缚、充满激情地大干一场。但是否真值得冒险？万一失败了没有退路该怎么办？纠结对于他们来说是一种内心的折磨，有想法而不能付诸于实践同样是一种煎熬。
也许正是考虑到这些，2016年以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多个省份纷纷出台了事业单位人员离岗创业的政策、细则，“编制保留”、“社保关系不变”这些条例也引发了很多编制内的牛人开始计划“走出来闯闯”的热潮。
近日，浙江省委组织部和省人力社保厅也发布了《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，开始鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到浙江省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业，离岗人员在创业就业期间同样享有岗位晋升的权利，后期是否返岗亦可由自己视情况而定，也就是说，那些还差一点勇气的人儿，现在真的可以放心“下海”去干了！
此事业单位人员离岗创业鼓励政策一出台，辣么多的体制内牛人已经蠢蠢欲动，你是不是已经心痒痒了？
