北京10月31日电，据湖北省公安厅微信公众号“湖北公安”消息，10月30日，湖北省公安厅下发《关于认真做好党的十九大安保战后关爱民警工作的通知》，要求全省各级公安机关从即日起到年底，安排参加专项安保工作的全体民警进行调休补休。各级公安机关领导干部要带头休假，年休假率未达到90％的单位年终不得被评为先进。（10月31日未来网）
湖北省公安厅近日下发的这一通知，规定“年休假未达90%不得评先进”。对单位评先实行一票否决，这对公安干警权益保护来说无疑是一件好事。看似冷酷无情，却充满了人情味，对民警的权益的最大限度的保护，温情十足。为了国家和人民生命财产的安全，公安民警冲锋陷阵，不辞辛劳，风里来雨里去，没日没夜，哪里需要哪里去，哪里有危险哪里去，舍小家顾大家，平时难得和家人团聚，可能是节假日也难得陪伴爱人、老人和孩子，面对自己的婚礼与紧急任务的两难选择，而毅然决然选择服从命令听指挥，媒体屡屡有这方面的报道。公安干警为了工作为了事业，牺牲了大量的休息时间，甚至献出了宝贵的生命，公安干警是最可爱的人。公安干警理应得到保护、尊敬和爱戴。
《职工带薪休假条例》发布于2008年， 9年时间过去了，落实了多少彼此都心知肚明，职工的权利、劳动权益往往被侵犯，法律的落实大打折扣，比比皆是。“年休假未达90%不得评先进”则是对《职工带薪休假条例》的最好诠释，是对职工权利的最大维护和最好修复。湖北省公安厅作为执法部门，带头践行法律具有很好的示范作用。
有一位伟人曾经说过，“不会休息，就不会工作。”言之成理，只有休息好了，才会有充沛的精力去完成工作。如果一个人长时间的“白+黑”“五+二”的工作模式，必然会导致身体透支，打疲劳战，长此以往，会导致工作效率的下降，影响到工作成果，得不偿失。“年休假未达90%不得评先进”则是让公安干警休息好工作好。
“年休假未达90%不得评先进”是湖北全省公安干警一大福音。此规必将对全国的公安系统也有一定的参考价值，对政府部门和事业单位，以及所有的国有企业、集体企业和私人企业，都有一定的借鉴作用。“年休假未达90%不得评先进”值得点赞，值得推广。* 以上只是作者个人言论，不代表本网观点
