深圳市委组织部副巡视员、部务会成员张谦日前透露，今年以来深圳市已引进全职院士7人，“千人计划”专家人才46人，孔雀团队15个，海外高层次人才453人，累计引进各类人才10万人，增长30%。
张谦透露，在人才培养方面，深圳面向全球引进优质教育资源，今年深圳北理莫斯科大学已招收首批本科生，哈尔滨工业大学深圳校区已获得教育部批准开展本科教育，中山大学深圳校区也加快建设，深圳大学、南方科技大学建设高水平大学也在大力推进；在人才激励和保障方面，将科研人员成果转化收益比例提高到70%以上，科研人员绩效支出占资助金额比例提高至50%，专职科研院所、高新技术企业等管理层和核心骨干持股比例放宽至30%等，进一步为人才松绑。
同时，加大人才住房保障力度，提高新引进人才的租房和生活补贴标准，今年已经累计发放补贴超过13亿元，成立注册资本1000亿元的人才安居集团，计划5年筹集建设人才住房不少于30万套，让人才“来得了、留得住”。
深圳市人力资源和社会保障局副局长曾雪莲表示，该局正在分类实施人才专项计划，增强政策的针对性、精准性。比如，实施“鹏城学者计划”，促进学科建设。目前，共有在聘“鹏城学者”特聘教授50名，累计评审“鹏城学者”特聘教授150名。打造博士后“人才战略储备库”，积极支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地，加大博士后招收规模。目前，全市共有在站博士后1700多人。
曾雪莲表示，该局正以企业需求为导向，加快推进在大型骨干企业布点人才工作服务站。目前，已陆续在华为、富士康等重点企业设立人才工作服务站。
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