“我旅驻训部队正在进行实弹射击，预计消耗弹药×××发……”近日，第74集团军某合成旅战备值班室内，作战值班员杨长坪面对上级抽查，对答如流，受到上级机关表扬。令人惊讶的是，这是杨长坪第一次担任作战值班员。他坦言，自己能顺利完成作战值班任务，得益于旅里推行的战备值班培训制度。请关注今日出版的《解放军报》——
第74集团军某合成旅建立常态化岗位培训制度
训评结合，培养合格作战值班员
■谭峻 潘康
“我旅驻训部队正在进行实弹射击，预计消耗弹药×××发……”近日，第74集团军某合成旅战备值班室内，作战值班员杨长坪面对上级抽查，对答如流，受到上级机关表扬。令人惊讶的是，这是杨长坪第一次担任作战值班员。他坦言，自己能顺利完成作战值班任务，得益于旅里推行的战备值班培训制度。
据介绍，过去该旅战备值班是由机关干部按照编制序列轮流负责，而值班内容也大多是日常管理情况。一次上级抽考，作战值班员因计算失误，上报的坐标数据竟然偏差3公里。痛定思痛，该旅探索建立战备值班培训制度，细分指挥控制、政治工作、后装保障等6项内容，组织全体机关干部进行上岗培训，通过理论辅导、系统操作、模拟演练和考核评比等方式，切实提高每名机关干部的战备值班能力。
培训合格才能具备值班资格，但考评上岗不搞一锤定音。他们对战备值班进行临机抽考，考评组以战斗命令形式下达模拟敌情，作战值班员研判敌情，拟制作战行动方案。按照“优秀、良好、及格、不及格”4级对值班员进行评定，对本级抽考和上级抽查中未达良好以上的值班员，进行补训、补考，如仍未能达到良好以上，一律取消值班资格。截至目前，1名参谋因不熟悉作战计划被责令进行补训，1名干事、3名助理员能力不过关被取消值班资格。
特约 · 中国军网 即将到来的冬天，10万余官兵用快递收到了冬服 1 2 3 4 下一页有着多年战备值班经验的旅作训科科长彭辉，对战备值班培训制度带来的变化感触颇深：“新纳编的机关干部上岗即上手，资深机关干部战备值班能力显著提升，助推全旅练兵备战水平迈向更高层级。”
第80集团军某合成旅着眼新编制提高打仗本领
区分层级，锤炼过硬合成指挥员
■徐彬 特约通讯员 仲崇岭
仲秋时节，在一场合成营对抗演练中，第80集团军某合成旅四营营长康海春沉着应战，带领官兵取得胜利。尽管“战场”表现不俗，但复盘检讨时，“敌”情分析不透彻、筹划不全面、指挥不精确等问题仍被逐一揪出。这是该旅着眼新编制锤炼旅营两级指挥机构指挥打仗本领的一个缩影。
为锤炼指挥机构指挥打仗能力，他们按照“讲、研、摆、练”的步骤，区分旅营指挥机构不同层级，培养指挥员过硬作战指挥本领。基础技能训练中，他们采取随训随考、以考促训的方式，扎实开展指挥信息系统操作使用、作战标图、战术计算、作战文书拟制、沙盘堆置等课目训练；指挥技能训练中，重点强化旅营指挥机构分析判断情况、定下战斗决心、组织战斗协同、火力运用等方面能力。此外，他们每周通报国际军情热点和周边军情动态，并配发战争纪实类书籍，让大家了解军情动态，研究外军作战规律。
练兵先练官，强军先强将。前不久，该旅在塞北草原组织火力群、防空兵群进行研究性演练，探索出火力群防卫法、防空兵群空中预警法等7种战法训法，有效提升了部队作战能力。
特约 · 中国军网 即将到来的冬天，10万余官兵用快递收到了冬服 上一页 1 2 3 4 下一页武警青海总队着力提升野战条件下应急制炊能力——
炊事员紧贴实战“淬火”
■郭紫阳 解放军报记者 代烽
“突击一组急需给养8份，请紧急配送！”指挥员从前方发来指令，保障组迅速在密林中找到一小块平坦地，现地定制食谱、挖灶制炊、直达补给，让官兵在最短时间内吃上热食。
国庆前夕，武警青海总队结合分队野外战场攻防战术演练，进行炊事专业野外战场保障比武竞赛。他们将饮食保障嵌入作战进程，灶台紧跟战场走、饭菜送到阵地上，有效检验了部队战场饮食保障水平。
“未来战场战斗节奏加快、侦察技术手段多样、作战地域范围扩大、人员分布趋于零散，对伴随保障提出了更高的要求。”该总队保障部部长童明洋告诉记者，以往炊具配齐、食材管够、燃料充足，炊事员按部就班埋锅做饭的保障模式，已不适应未来战场需要。
仗怎么打，保障就怎么练。过去炊事比武，提供的肉类都是屠宰好了的，而这次提供的全是活羊、活鸡。比武现场记者看到，炊事员现场宰杀活羊，手法精准利索。
“前方即将进入沙漠区域，立即捡拾备足干枯树枝！”在一场山林地追逃战斗中，炊事班长刘贵帅迅速了解情况，带领两名炊事员做好准备工作。果不其然，两名“逃犯”将战场从茂密的丛林引向荒芜的沙漠。中午埋锅做饭时，其他小组还在苦苦寻找干柴，刘贵帅这组早已饭菜下锅。
此次比武跨越深山密林、沙漠荒地、河流滩涂、雪域高原等多种地形环境，让习惯于“安安静静做饭”的炊事员们，经历了一次紧贴实战的“淬火”之旅。总结会上，他们主动查找不足、拉单列条：有的炊事班构筑散烟灶草草了事，浓烟暴露了位置；有的炊事员不会按图行进，等饭菜送到已凉了一半……总队领导表示，下一步将组织炊事人员展开针对性训练，着力提升野战条件下后勤保障能力。
特约 · 中国军网 即将到来的冬天，10万余官兵用快递收到了冬服 上一页 1 2 3 4 下一页新疆军区某旅细化训练评比标准
积分公示，激发官兵练兵热情
■柳鹭
“下士武于乐参加比武获得战斗体能课目第二名加5分、上等兵刘大永获得3000米跑第一名加2分……”近日，新疆军区某旅侦察一营训练积分簿又更新了，官兵围着公示栏查看自己的积分情况，并定下自己下周训练目标。据该旅政治工作部主任田建忠介绍，他们通过建立训练积分簿，进一步完善奖惩机制，激发官兵训练热情。
作为一支新组建的新型作战力量，该旅不断完善工作机制，营造“见第一就争、见红旗就扛”的良好氛围。今年初，该旅党委一班人通过认真分析现状，深入基层调研，决定在营连建立训练积分簿，详细记录每名官兵的训练成绩，每周进行积分“好加差减”公示，将训练成绩量化成官兵看得见的实际分数，并以此作为入党考学、士官选改、调职晋衔的重要参考依据，调动官兵参训积极性。战士小郑起初训练成绩较差，但又有选改士官的意愿，训练积分簿上看得见的差距激发了他的上进心。靠着自身努力，他的训练成绩不断提升，最终如愿选改士官。
训练有积分，奖惩有参照。训练积分簿的建立促使官兵自我加压，参加训练更加主动自觉。前不久，该旅组织军事课目大比武，综合成绩与以往相比稳步提升。
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