职场上董明珠一直被人视为传奇人物；董明珠从一名普通业务员做到公司经理，带领公司创造了连续11年产销量第一的佳绩，她创造的销售管理模式成为业界标杆；董明珠一直强调只有把公司管理好了才能立足于市场。下来我们就通过一件小事一起来看看董明珠的管理理念。
职场上保护员工大快人心
关于自己的员工被供应商打伤，她这样的处理方式真是大快人心！
一次由于质量问题，员工要求供应商退货；一气之下供应商雇了三个人，把负责这事的格力员工堵在家门口给打了。员工的直属领导对此事只简单的说了句：现在治安不好，你以后晚上注意。董明珠知道后大怒“这位被打的员工天天晚上加班，你这个直属领导说句注意安全就完了？”
为了惩罚打自己员工的供应商，以及做事不负责的直属领导，董明珠表明格力以后从此不再跟这个供应商合作，格力副总，也就是被打员工的直属领导也被免掉。
职场上霸气的董明珠
职场上大部分人都认为是一个没有人情味的地方，同事之间勾心独角，上司下属之间尔虞我诈；员工辞职的一个重要因素就是在公司没有归属感，说白了，就是没有得到公司领导的尊重；而像董明珠这样的领导，实数员工心目中的好领导，难怪格力被外界称之为创奇。
员工才是公司的宝贵财富
小编认为碰到这样“护犊子”的领导我们就死心塌地的干下去吧！大家在职场中有没有遇到过像这样的的好领导，欢迎一起交流！
