当社会阶层身份附带的“名利场”进入学校家委会，决定价值排序的不再是成绩与汗水的付出，这样的教育又怎能让孩子们相信奋斗、公平、努力、理想这些老得掉牙却给人无穷勇气的字眼。
这两天，有媒体报道称，上海和杭州有小学家长在微信群里上传简历，参与竞选家委会，网友看后，普遍表示被吓到了。群聊截图的简历中，动辄海内外名校硕博毕业，或就职名企高管，或是单位核心骨干......各种奖项荣誉让人目接不暇，一股高大上的社会精英既视感，难怪有网友调侃，这莫非是在选CEO？
应该说，类似“拼爹拼妈”的事情，我们并不少见。在快节奏，竞争激烈的今天，面对高耸的钢铁森林，难以企及的房价，年轻人感到压力山大的同时，也让家长们更迫切希望帮助孩子铺垫好一条通向未来之路，而教育作为人生的起点，更是早早进入了赛场。
从频登头条的天价学区房，到有高管妈妈吐槽月薪三万都撑不起孩子的暑假，人们对优质教育资源的争夺凸显了家长们的焦虑，也成为一场“烧钱式”教育的大比拼。
近几年来，“寒门难出贵子”的论调总能引起公众的关注，正是因为贫富之间的差异、阶层之间的差异，被清晰的投射在孩子的教育上。所以，当竞选家委会都需要家长秀出身份地位、学历关系，不免触动了“教育公平”的敏感神经，引发公众热议。
另一方面，学校的做法也让人疑惑，对普通家庭而言，这种秀身份地位、收入关系的竞选方式无疑显得有些“市侩”，也让孩子处于一种不对等的尴尬境地。
有老师称，家长的文化层次与对孩子和学校的关注呈正比，更青睐文化层次较高的家长来当家委。客观来讲，带着各种“光环”的家长确实更有时间和精力，也有资源去做好家委会的工作。然而，让人担忧的是，这样拼学历、背景、履历选出来的家委会，是否会影响到普通家庭孩子在班级和学校的“获得感”和“关注度”？
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