为切实加强机关管理，咸阳市三原县陵前镇采取“四项措施”狠抓干部队伍建设，进一步提升镇干部能力素质，为干部履职尽责夯实基础。
抓学习，强素质。该镇组织全员认真学习党的十九大精神，以十九大精神为动力，引导党员干部牢固树立核心意识、大局意识。立足本职，学习业务知识，坚持每周五为干部集中学习日，做到学习有计划、有记录、有心得，确保学习效果。着力打造“学习水平上一个台阶、业务素质上一个层次、工作成果出一些成效”的三位一体新型机关干部队伍。
抓管理，强服务。该镇坚持从日常工作抓起，对“窗口服务”办公室进行了优化整合。在便民服务大厅设立合疗、粮食直补、劳保等群众常用的办事窗口，打造“一条龙”便民服务，极大方便了前来办事群众。
抓作风，强效能。在原有制度基础上，健全完善了工作管理制度，严格请销假制度、去向告示制度、责任追究制度，让履职尽责内化于心。进一步规范干部行为，对待前来办事群众，积极推行首问责任制，干部努力做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一腔热情接待，一片诚心相助。
抓考核，强效果。结合年度目标责任考核，认真落实科学化、精细化工作责任制。紧盯工作目标，明晰工作任务，把工作落实在具体的岗位和具体的人员，做到有安排有检查，确保各项工作落到实处。
