中新社台北10月13日电 一份关于台湾工薪阶层的最新调查显示，近七成受访上班族曾遭遇职场霸凌，霸凌者以上司(66.2%)及同事(60.9%)占多数。
资料图：招聘会现场。孟德龙 摄
综合中央社、联合新闻网等媒体报道，台湾1111人力银行公布的“上班族职场霸凌黑数调查”于9月30日至10月11日期间进行立意抽样，有效样本1115份。
调查指，在七成遭霸凌的受访上班族中，有13.3%的受访者称常常受到欺压。从性别交叉分析观察，男性遭霸凌的比例比女性高出7个百分点，推测该情况与男性劳动参与率高于女性，及男性处理压力方式与女性不同等因素有关。
至于霸凌方式，调查显示，以言语嘲讽、辱骂(66%)，背后蓄意中伤(55.6%)，精神压力、排挤、忽视(53%)，工作上不予以支援(50.8%)与打压工作表现(36.5%)为主。
1111人力银行副总经理李大华表示，台湾职场文化相对倚重“威权指导”，讲求职场辈分与伦理，因此容易让资历较浅的后辈倍感压力。(完)
